دانلود پاورپوینت پیشگیری از فساد و ارتقا سلامت نظام اداری

دانلود پاورپوینت پیشگیری از فساد و ارتقا سلامت نظام اداری

قبل از خرید حتما توضیحات را کامل مطالعه نمایید

صفحه اصلی
راهنما
محصولات
لیست فروشگاه ها
درباره ما
قوانین
نقشه سایت
تماس با ما

دانلود پاورپوینت پیشگیری از فساد و ارتقا سلامت نظام اداری

25,000 تومان قیمت
دانلود پاورپوینت پیشگیری از فساد و ارتقا سلامت نظام اداری

دانلود پاورپوینت پیشگیری از فساد و ارتقا سلامت نظام اداری


دانلود پاورپوینت پیشگیری از فساد و ارتقا سلامت نظام اداری

دانلود پاورپوینت پیشگیری از فساد و ارتقا سلامت نظام اداری بافرمت pptx ودر ۱۱۴ اسلاید قابل ویرایش

قسمتی از متن پاورپوینت پیشگیری از فساد و ارتقا سلامت نظام اداری
 
نگاهي اجمالي به

 

•تعاريف فساد و تعريف گزيده
• مفاهيم اساسي در مبارزه با فساد اداري
•تفاوتتخلفات اداري و فساد اداري
•مصاديق حقوقي فساد
• انواع فساد
 
•كانونها و عوامل فساد اداري
• پيامدهاي فساد اداري
• رابطه عوامل مؤثر بر فساد
•تجارب جهاني در خصوصپيشگيري و مبارزهبا فساد اداري
• وضعيت راهبردي نظام اداري از نظر فساد
• عوامل ايجاد كننده فساد اداري و برخي راهكارهاي آن
 
فساد(Corruption)

فساد از كلمه لاتين (RUMPERE) مي‌آيد كه به معناي شكستن است. بنابراين در فساد (‌چيزي مي‌شكند) يا (‌نقض مي‌شود) . اين چيز ممكن است :

( يك شيوه رفتار اخلاقي) يا( يك قانون ) يا ( مقررات اداري) باشد.

 

افلاطون : در انجام وظيفه، نه براي اعمال خوب و نه براي اعمال بد، نه براي انجام كاري و نه براي خودداري از انجام امري نبايد تحفه گرفت. هركس براي انجام وظيفه تحفه بگيرد بايدمحكوم به اعدام شود

 

اقدامات مأموران دولتي كه با هدف انتفاع و بهره‌برداري براي خود و يا اشخاص ديگر و يا در قبال دريافت مال براي خود و يا اشخاص ديگر صورت مي‌گيرد از طريق

- نقض ،‌تغيير و تفسير قوانين، مقررات، ضوابط اداري
-خودداري ،‌كند كاري و يا كوتاهي در انجام وظايف قانوني در قبال ارباب رجوع
-تسهيل و يا تسريع غيرعادي در انجام كار براي اشخاص معين درمقايسه با ديگران
-دادن اطلاعات و ارايه اسناد طبقه‌بندي شده به اشخاص حقيقي يا حقوقي كه قانوناً حق دريافت آنها را ندارند.

 

تفاوت تخلفات اداري و فساد اداري

تخلفات اداري عبارتست از: اين كه كاركنان يك سازمان در رده‌هاي مختلف شغلي و مسئوليتي ، قوانين و مقررات، آيين‌نامه‌ها ، گردش كارها، هنجارها و قواعدكاري را به صورت كلي يا جزيي، عمدي يا غيرعمدي مراعات ننمايند،‌به طوري كه بر اثر آن، فرايند توليد كالاها و يا ارايه خدمات سازمان و نيز اعتبار و حيثيت اجتماعي آن خدشه‌دار شود.

 

تعريف فساد اداري

فساد اداري حالتي در نظام اداري است كه در اثر تخلفات مكرر ومستمر كاركنان و نهادينه شدن تخلف به وجود مي‌آيد و آن را از كارايي مطلوب و اثربخشي مورد انتظار باز مي‌دارد. در واقع تخلفات اداري با تكرار،‌استمرار و نهادينه شدن، و تأثيرات قابل توجه در نظام اداري به فساد اداري منجر مي‌شود.

 

الف) پيامدهاي فردي فساد اداري

-خدشه‌دار شدن امنيت شغلي، اعتبار و حيثيت فرد و انگيزه‌كاري در كاركنان

- تقدم يافتن منافع فردي بر منافع سازماني و عدم هدايت مناسب استعدادهاي فردي

- بروز اختلافات خانوادگي و ناهنجاري‌هاي روحي و رواني و ايجادجو بي اعتمادي در مردم و افزايش هزينه زندگي

 

خرید

پرداخت آنلاین
درصورت نداشتن ایمیل از ایمیل زیر استفاده کنید

zeefile.ir@gmail.com

mouse corsair

بازار اجتماعی باسلام

25,000 تومان تخفیف خرید اول

ثبت نام رایگان